就労支援B型を利用している、または検討している中で
「家では訪問介護を使っているけど、併用していいのかな？」
「併用すると何か問題がある？」
と不安になる人は少なくありません。
結論から言うと、
就労支援B型と訪問介護は、条件を満たせば併用できます。
この記事では、
併用は可能なのか、どんなケースが多いのか、
気をつけたいポイントをやさしく説明します。
就労支援B型と訪問介護は併用できる？
基本的には「併用できる」
就労支援B型（障害福祉サービス）と訪問介護（介護保険サービス）は、
目的が違うサービス です。
・就労支援B型：日中の活動・就労の場
・訪問介護：自宅での生活を支える支援
そのため、
制度上は併用が可能 です。
実際に併用している人も多い
例えば
・朝の身支度や服薬管理を訪問介護でサポート
・日中は就労支援B型に通所
・帰宅後や体調不良時に訪問介護を利用
このような形で、
生活と通所を両立している人もいます。
併用する理由はどんなものが多い？
体調や障害特性に不安がある
・朝が弱い
・身支度に時間がかかる
・一人で生活するのが不安
こうした理由で、
生活面の支えとして訪問介護を利用 しながら
就労支援B型に通うケースがあります。
「通えるけど、生活はギリギリ」
就労支援B型には通えるけれど、
・家事が回らない
・疲れが抜けない
・生活が乱れやすい
そんな時、
訪問介護があることで 通所を続けやすくなる こともあります。
併用するときに気をつけたいポイント
利用時間が重ならないようにする
就労支援B型の通所時間と
訪問介護の利用時間が重ならないよう、調整が必要です。
例えば
・朝の訪問介護 → その後通所
・帰宅後や休日に訪問介護
という形が多いです。
ケアマネ・相談支援員との連携が大切
併用する場合は
・ケアマネジャー
・相談支援専門員
と情報を共有しておくと安心です。
「無理のないスケジュールか」
「負担が大きくなっていないか」
を一緒に見てもらえます。
就労支援B型側に伝えたほうがいい？
必ずしも詳しく説明する必要はない
訪問介護を使っていることは、
必ずしも細かく説明する必要はありません。
ただ
「生活面のサポートを使っている」
程度を伝えておくと、
体調への配慮をしてもらいやすくなることがあります。
無理に隠す必要も、無理に話す必要もない
言う・言わないは、あなたの自由です。
大切なのは
「通い続けるために必要な支援を使っている」
という事実だけです。
併用は「甘え」ではない
支援を組み合わせるのは自然なこと
体調や障害の状態は、人それぞれ違います。
・一つの支援だけで足りる人
・複数の支援を組み合わせた方が安定する人
どちらが正しい、ということはありません。
続けるための工夫として考えていい
訪問介護を併用することは、
「自立できていない証拠」ではなく
生活と通所を続けるための工夫 です。
まとめ｜併用しても大丈夫。自分に合う形でいい
就労支援B型と訪問介護は、
条件が合えば 併用できます。
・生活を支える訪問介護
・日中の居場所としての就労支援B型
この2つを組み合わせることで、
無理なく生活を整えられる人も多いです。
支援は「一人で頑張るため」にあるものではありません。
続けるために使っていいもの です。
あなたの体調と生活に合った形を、
少しずつ見つけていきましょう。
